2月18日,公司召開了工作會議,傳達貫徹中輕集團廈門工作會議精神。公司領(lǐng)導、部門正副職及助理出席了會議。
會議首先由總裁嚴曉儉傳達集團工作會議精神,國資委派駐集團監(jiān)事會主席尋寰中的重要講話、俞海星總經(jīng)理所作的工作報告和陳鄂生董事長所作的總結(jié)發(fā)言,介紹了集團給海誠股份2012年生產(chǎn)指標的下達情況。接著,嚴總和各位分管副總裁分別與生產(chǎn)部門和專業(yè)部門簽訂了2012年度經(jīng)營目標責任書、管理目標責任書。為更好地幫助和支撐生產(chǎn)部門完成任務指標,今年公司還首次與職能部門簽訂了管理目標責任書,進一步體現(xiàn)了一線和職能部門共擔責任的管理理念。
各部門圍繞公司今年工作任務指標,結(jié)合實際匯報了各自的實施計劃和整改措施。公司領(lǐng)導也分別就各自分管部門的工作,作了點評分析,提出了進一步的要求。
嚴總最后作了重要講話。首先,嚴總通報了海誠股份及本部2011年各項經(jīng)營數(shù)據(jù),以翔實的數(shù)據(jù)分析了生產(chǎn)部門的生產(chǎn)情況和排名變動情況:海誠股份和本部均圓滿完成了2011年的各項經(jīng)營指標,收入和合同額同比增長均超過兩位數(shù),實現(xiàn)了歷史性的再次突破。同時,嚴總通過橫向比較,客觀地指出了本部存在的差距和不足,指出了長處和短板,結(jié)合集團和海誠股份及自身發(fā)展需要,提出了新的要求和期望, 嚴總強調(diào),2011年的成績已然過去,要完成新的指標,還需各位再接再厲,大家要把任務和壓力分解傳遞下去,讓員工都參與進來,只有在行業(yè)開拓、經(jīng)營形式和總包發(fā)展上取得新的突破,才能使海誠實現(xiàn)跨越式發(fā)展.