進入十月，各大企業(yè)的校園招聘紛紛啟動，在全球經濟低迷的迷霧籠罩下，許多企業(yè)發(fā)布的校園招聘人數面臨“縮水”，招聘的崗位數只占去年的70%。從我公司各部門9月中旬向人力資源部提交的2013年應屆生招聘需求來看，在經歷了連續(xù)幾年大量招聘后，公司今年的需求也趨于緩和。
為做好2013年校園招聘工作，公司組織內部力量進行了策劃：制作招聘宣傳海報，開通海誠招聘微博，并相繼在同濟大學、浙江大學、東南大學、上海交大、華東理工大學、東華大學等211大學進行校園招聘專場宣講會。
在宣講會現(xiàn)場，公司招聘人員在介紹公司情況時，還與部分學生進行了交流、面試，初步與一些學生建立了簽約意向。同時，大量的結構、暖通、熱能、給排水、化工工藝等專業(yè)的學生通過公司向學校發(fā)布的招聘信息，紛紛投來應聘簡歷。接下來，公司還會到上海大學、華北電力大學、天津大學等進行專場宣講。