11月9日至11日,海誠本部組織了2017年度新員工入職培訓。本次培訓除了部分項目現(xiàn)場人員,共計70余名新員工參加。
公司徐大同總裁首先為新員工做了全方位的公司介紹。徐總從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、優(yōu)秀業(yè)績和發(fā)展戰(zhàn)略等角度,生動地介紹了公司的“前世今生”,引領新員工回顧了公司65年來的發(fā)展,解讀了當前公司發(fā)展戰(zhàn)略和趨勢,鼓舞激勵了新員工以昂揚的斗志去實現(xiàn)更輝煌的明天。
公司中層干部組成講師團為新員工提供了精心準備的培訓課程。講師們分別就公司工程項目管理、技術質量管理、QEHS、人事、財務、總務、安全、檔案、IT等相關制度、工作流程和體系進行了深入淺出的介紹;與學員們就設計師的職業(yè)素養(yǎng)進行了學習、交流與探討;幫助新員工們熟悉了解公司各項規(guī)范和要求,增強了新員工開展工作、融入集體的信心。
在培訓的團隊拓展環(huán)節(jié),由專業(yè)拓展教練帶領,新員工們來到孫橋基地開展了豐富精彩的團隊建設活動。“背摔”、“急速60秒”、“神秘森林”、“畢業(yè)墻”……新員工們憑借著團隊精神和奮勇拼搏,完成了一個個看似“不可能完成”的任務,向自己交出了一份堪稱完美的答卷,在歡笑、吶喊中收獲了自信,體會到了團隊協(xié)作、溝通、反饋與奉獻在未來工作中的重要性。
通過三天的培訓,新員工們不僅增進了對公司的了解,同時增強了對公司的認同感,提升了團隊凝聚力。結束培訓,新員工將回到各自部門繼續(xù)接受各部門帶教,我們期待他們能夠盡快適應工作環(huán)境,獲得快速茁壯成長。