為進(jìn)一步凝聚青年共識(shí)，匯聚青年力量，傾聽青年心聲，激勵(lì)廣大青年肩負(fù)起新時(shí)代的發(fā)展使命。5月20日，由公司團(tuán)委牽頭組織召開了海誠股份青年員工代表座談會(huì)。公司黨委書記董事長趙國昂，黨委副書記、紀(jì)委書記李義民等領(lǐng)導(dǎo)出席座談，公司總部及上海本部共計(jì)28位青年代表參加座談。

       座談會(huì)上，趙國昂代表領(lǐng)導(dǎo)班子宣貫了公司組織機(jī)構(gòu)改革與“十四五”規(guī)劃發(fā)展實(shí)施方案，并從為什么改革、改革的基本要求與指導(dǎo)原則、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司發(fā)展目標(biāo)及員工未來職業(yè)晉升通道等方面向與會(huì)青年代表作了詳細(xì)介紹，他還結(jié)合《關(guān)于公司未來發(fā)展的調(diào)查問卷》針對(duì)性解答了青年代表們關(guān)心關(guān)注的發(fā)展方向性問題。

在與青年代表們逐一認(rèn)識(shí)交流后，趙國昂表示，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是公司創(chuàng)新發(fā)展的“戰(zhàn)略年”“變革年”“品牌年”和“數(shù)字年”，面對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)與內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，我們要重新樹立價(jià)值觀、重設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)、重構(gòu)組織體系、重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制、重新打造企業(yè)文化和品牌，依托數(shù)字化、智能化思維驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)真正的蛻變升級(jí)。趙國昂還從三個(gè)方面向廣大青年們提出具體要求：一是專注當(dāng)下不浮躁。要有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，沉下心來、扎下根去，敢于挑戰(zhàn)自己，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，到問題集中、矛盾復(fù)雜吃勁的項(xiàng)目、任務(wù)中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，在堅(jiān)定信念中樹牢青春理想。二是學(xué)習(xí)累積不放松。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，努力做到只爭(zhēng)朝夕地學(xué)，如饑似渴地學(xué)，持之以恒地學(xué)。要將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展牢牢捆綁在一起，敢于破舊立新、善于推陳出新，各盡其能、各展所長，在主動(dòng)學(xué)習(xí)中彰顯青春氣象。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不停滯。要保持初生牛犢不怕虎的銳氣，積極投入到公司數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，目標(biāo)牽引、改革助力，創(chuàng)新賦能，以熱血的創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)造力塑造新時(shí)代的新海誠，在敢干實(shí)干中展現(xiàn)青春作為。