這次會(huì)議的主要任務(wù)是,以黨的十八大精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,總結(jié)工作,明確任務(wù),推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì)工作務(wù)實(shí)發(fā)展。下面,我講三點(diǎn)意見。
一、2012年中央企業(yè)工會(huì)工作取得顯著成績(jī)
過去的一年,中央企業(yè)工會(huì)工作圍繞中心,服務(wù)大局,推動(dòng)改革發(fā)展,服務(wù)職工群眾,各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
?。ㄒ唬┳⒅厝谌牍芾?,企業(yè)民主管理邁出新步伐。
國(guó)資委先后召開中央企業(yè)深化廠務(wù)公開民主管理和推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)座談會(huì)、中央企業(yè)職工董事座談會(huì),并與中央紀(jì)委、全國(guó)總工會(huì)等六部門聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》,推動(dòng)企業(yè)民主管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前有83家中央企業(yè)建立了集團(tuán)公司職代會(huì),32家中央企業(yè)董事會(huì)設(shè)立了職工董事。鞍鋼運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息手段,搭建職工參與企業(yè)管理的平臺(tái),賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內(nèi)容。中國(guó)中鐵制定《職工董事監(jiān)事考核評(píng)價(jià)辦法》,所屬企業(yè)普遍設(shè)立了職工董事、監(jiān)事。南方電網(wǎng)、南航集團(tuán)探索推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系認(rèn)證。三峽集團(tuán)公司制定職代會(huì)工作細(xì)則等7項(xiàng)制度,保障了職代會(huì)規(guī)范運(yùn)行。國(guó)藥集團(tuán)大力加強(qiáng)職代會(huì)體系建設(shè),集團(tuán)公司和二、三級(jí)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%。中國(guó)能建在全集團(tuán)推行職代會(huì)星級(jí)考核評(píng)價(jià)辦法。中儲(chǔ)糧總公司集中開展廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)檢查。中國(guó)國(guó)電、武鋼、中國(guó)海運(yùn)、冶金地質(zhì)總局等企業(yè)深入開展職工代表巡視、落實(shí)代表提案辦理,建立起聯(lián)系職工群眾的新渠道。
?。ǘ┳⒅貜?qiáng)基固本,企業(yè)班組建設(shè)取得新成績(jī)。
國(guó)資委召開了中央企業(yè)班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并與全國(guó)總工會(huì)、工業(yè)和信息化部、全國(guó)工商聯(lián)共同召開了全國(guó)企業(yè)班組建設(shè)工作會(huì)議,總結(jié)交流班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)宣傳“余夢(mèng)倫班組”管理經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了中央企業(yè)管理提升活動(dòng)深入開展。據(jù)統(tǒng)計(jì),75.3%的中央企業(yè)班組建設(shè)有機(jī)構(gòu)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎(jiǎng)懲。航天科技堅(jiān)持建班組就是建企業(yè)、抓班組就是抓管理的理念,深化“六好班組”建設(shè)。國(guó)家電網(wǎng)搭建班組建設(shè)信息管理系統(tǒng),推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化服務(wù)、信息化管理。東風(fēng)公司積極探索合資重組條件下班組建設(shè)新思路,形成了“五大五小”班組建設(shè)新模式。中糧集團(tuán)堅(jiān)持班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、全員化,不斷完善通用標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),著力打造“陽(yáng)光班組”。中國(guó)海油將班組建設(shè)納入對(duì)二級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核之中,并占3%的權(quán)重。中國(guó)移動(dòng)實(shí)行“三橫N縱一網(wǎng)”的班組建設(shè)管理機(jī)制。中國(guó)節(jié)能制定了班組建設(shè)指導(dǎo)意見和五年規(guī)劃。
?。ㄈ┳⒅匾匀藶楸?,職工素質(zhì)工程實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
國(guó)資委聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部表彰了中國(guó)石油“海外大慶”建設(shè)中涌現(xiàn)的10名中央企業(yè)勞動(dòng)模范和10個(gè)中央企業(yè)先進(jìn)集體,并堅(jiān)持分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽,評(píng)選了384名中央企業(yè)技術(shù)能手,還組織舉辦了2012北京“嘉克杯”國(guó)際焊接技能大賽。中航工業(yè)開展“學(xué)羅陽(yáng)、做先鋒、見行動(dòng)”主題活動(dòng),將學(xué)習(xí)羅陽(yáng)同志先進(jìn)事跡與貫徹落實(shí)黨的十八大精神相結(jié)合,在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法》、《職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》,推動(dòng)職工崗位創(chuàng)新。一汽集團(tuán)開展“我為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),采納并實(shí)施職工合理化建議,節(jié)創(chuàng)價(jià)值2.17億元。航天科工、中國(guó)普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題,在科研生產(chǎn)一線掀起勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮。中化集團(tuán)開展感動(dòng)中化人物評(píng)選、中國(guó)北車編輯出版《感動(dòng)北車》,挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點(diǎn)、平凡堅(jiān)守中的感動(dòng)點(diǎn)。
(四)注重和諧發(fā)展,職工關(guān)愛工程取得新成效。
國(guó)資委召開了中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會(huì),開展了中央企業(yè)勞模慰問和療休養(yǎng)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),43家中央企業(yè)建立了困難職工幫扶專項(xiàng)資金,累計(jì)金額超過9億元。中航集團(tuán)運(yùn)用“和諧溫度計(jì)”開展職工滿意度調(diào)查,摸清職工的真實(shí)想法。中國(guó)電信深入推進(jìn)“四小”建設(shè),改善基層職工工作生活條件。中國(guó)鐵建完善農(nóng)民工工資直發(fā)制度,實(shí)施工資拖欠監(jiān)督監(jiān)控預(yù)警和月報(bào)告制度,保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。中國(guó)電建各級(jí)工會(huì)全年召開752場(chǎng)座談會(huì),與3.5萬(wàn)名一線職工面對(duì)面交流,為職工辦實(shí)事2000余件次。中國(guó)五礦、國(guó)機(jī)集團(tuán)、有研總院等企業(yè)開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)向心力和凝聚力。
(五)注重自身建設(shè),工會(huì)工作體系取得新進(jìn)展。
經(jīng)過幾年的努力,中央企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)的建制率提高到75.8%。中國(guó)石化、中鋁公司、中鹽集團(tuán)、中國(guó)電建、國(guó)新公司等企業(yè)新成立了集團(tuán)工會(huì)或工會(huì)工作委員會(huì)。新興際華建立健全“雙五體系”,加強(qiáng)工會(huì)工作責(zé)任落實(shí)、跟蹤指導(dǎo)和檢查評(píng)價(jià)。中國(guó)建筑、中國(guó)有色、中材集團(tuán)等企業(yè)適應(yīng)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和推進(jìn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的新要求,探索境外項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)現(xiàn)形式。中國(guó)華能建立健全三級(jí)工會(huì)管理體制,二級(jí)單位工會(huì)組織建會(huì)率達(dá)100%。中國(guó)華電黨組印發(fā)《公司系統(tǒng)工會(huì)組織組建工作的指導(dǎo)意見》,指導(dǎo)、督促成員企業(yè)建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu),完善人員配備。中國(guó)電科、中電投集團(tuán)等企業(yè)開展工會(huì)工作調(diào)研,為推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)及工會(huì)工作提供了參考依據(jù)。
一年來(lái),中央企業(yè)工會(huì)工作定位明確,重點(diǎn)突出,成效顯著,為“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”作出了重要貢獻(xiàn)。但是,我們也要正視工作中存在的不足:有的企業(yè)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠,工會(huì)工作機(jī)構(gòu)不健全、經(jīng)費(fèi)缺、人員少;有的企業(yè)工會(huì)工作與中心工作存在脫節(jié),工作不深入,作用不明顯;有的企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)能力有待提高,工作作風(fēng)有待改進(jìn)。這些問題和不足,我們要高度重視,認(rèn)真研究解決。
二、當(dāng)前中央企業(yè)工會(huì)工作的總體要求
學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神是當(dāng)前工作的重中之重,我們要緊密結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展和工會(huì)工作實(shí)際,全面領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成工會(huì)組織承擔(dān)的職責(zé)使命。
當(dāng)前和今后一段時(shí)期,中央企業(yè)工會(huì)工作的總體思路是:深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,落實(shí)中央企業(yè)“一五三”總體思路的要求,圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),把握節(jié)奏,發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),提升工會(huì)工作實(shí)效,開拓工會(huì)工作新局面,為中央企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。要把握好以下四點(diǎn)要求。
?。ㄒ唬﹪@中心,服務(wù)大局,提升工會(huì)工作貢獻(xiàn)力。
黨的十八大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),要毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),不斷深化國(guó)有企業(yè)改革,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力。要完成黨和國(guó)家賦予的歷史使命,中央企業(yè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題,以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線,不斷提升發(fā)展的質(zhì)量和效益,做強(qiáng)做優(yōu)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。我們的任務(wù),就是要更加自覺地在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)工會(huì)工作定位,在圍繞中心中創(chuàng)造價(jià)值,在服務(wù)大局中彰顯活力,在服務(wù)職工群眾中大顯身手。當(dāng)前,要進(jìn)一步突出重點(diǎn),緊密圍繞深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、管理提升等四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),分析其與工會(huì)工作的內(nèi)在聯(lián)系,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,切實(shí)把工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
?。ǘ┐砺毠だ妫S護(hù)職工權(quán)益,提升工會(huì)工作凝聚力。
工會(huì)組織植根于職工群眾之中,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé),服務(wù)職工全面發(fā)展、讓職工群眾體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活是工會(huì)組織的重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織只有以實(shí)際行動(dòng)滿足職工群眾多元化需求,才能成為職工群眾擁護(hù)信賴的“職工之家”。我們的任務(wù),就是要通過搭建舞臺(tái),促進(jìn)職工展示才華、提高技能,加快職工職業(yè)發(fā)展;通過選樹典型,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚勞動(dòng),培育良好職業(yè)素養(yǎng);通過民主管理,保障職工民主權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;通過困難幫扶,了解職工心聲、反映職工訴求,解決職工群眾實(shí)際困難;通過依法科學(xué)維權(quán),關(guān)注職工具體利益、現(xiàn)實(shí)利益,維護(hù)職工合法權(quán)益。
(三)適應(yīng)形勢(shì),改革創(chuàng)新,提升工會(huì)工作創(chuàng)新力。
近幾年來(lái),中央企業(yè)工會(huì)工作迎難而上、開拓創(chuàng)新,形成了班組建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等與企業(yè)中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工,受歡迎、起作用。它們的共同特點(diǎn)是:需要廣泛發(fā)動(dòng)職工全員參與、需要聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門齊抓共管、需要評(píng)比表彰等手段激勵(lì)帶動(dòng),這正是工會(huì)組織的工作優(yōu)勢(shì)。張德江、李源潮同志先后對(duì)中央企業(yè)班組建設(shè)和“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”作出重要批示,給予充分肯定。當(dāng)前,中央企業(yè)改革發(fā)展站在新的歷史起點(diǎn)上,面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和更為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),股份制、公司制改革不斷深化,布局結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,走出去步伐不斷加快,工會(huì)工作的方式內(nèi)容也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變、適應(yīng)要求。我們的任務(wù),就是要總結(jié)規(guī)律,積極探索,大膽實(shí)踐,充分發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),不斷深化現(xiàn)有載體,努力培育新的品牌,進(jìn)一步豐富和拓展工會(huì)工作內(nèi)容,提升工會(huì)工作科學(xué)化水平。
?。ㄋ模└倪M(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,提升工會(huì)工作影響力。
習(xí)近平總書記和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出了明確要求,作出了示范表率。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應(yīng)走在前面、落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)組織要以全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),增進(jìn)同職工群眾的感情,密切同職工群眾的聯(lián)系,全心全意為職工群眾服務(wù)。工會(huì)主席和各級(jí)工會(huì)干部要帶頭沉下去,虛心接地氣、甘當(dāng)小學(xué)生,及時(shí)掌握職工的所思、所想、所盼,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工訴求,并推動(dòng)有關(guān)問題妥善解決。要增強(qiáng)做職工思想政治工作的能力,引導(dǎo)職工正確對(duì)待企業(yè)改革發(fā)展過程中各種矛盾和問題。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),開短會(huì)、講短話、寫短文,厲行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),樹立工會(huì)干部、工會(huì)組織的良好形象。
三、認(rèn)真做好2013年中央企業(yè)工會(huì)工作
今年中央企業(yè)工會(huì)工作要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作。
?。ㄒ唬┘ぐl(fā)職工活力,服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。
一是深入推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新,加快建設(shè)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺(tái),搭建展示交流平臺(tái),構(gòu)建“學(xué)習(xí)提升—創(chuàng)新實(shí)踐—評(píng)價(jià)激勵(lì)”的閉環(huán)運(yùn)行模式,激發(fā)職工創(chuàng)造活力,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。二是繼續(xù)開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提高中央企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。做好女職工工作,國(guó)資委將印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》。三是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目攻關(guān)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)挖潛、技術(shù)革新、降本增效。四是大力選樹先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大職工為中央企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)聰明才智。今年,國(guó)資委將聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部開展中央企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評(píng)選表彰活動(dòng),并加大專項(xiàng)表彰力度,擴(kuò)大表彰的覆蓋面。
?。ǘ┩七M(jìn)企業(yè)民主管理,完善企業(yè)公司治理。
要做好頂層設(shè)計(jì),增強(qiáng)職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、廠務(wù)公開工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,注重發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理工作中的積極作用。大力加強(qiáng)職代會(huì)工作,建立健全職代會(huì)制度,全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。國(guó)資委將進(jìn)一步做好規(guī)范董事會(huì)建設(shè)企業(yè)的職工董事工作,加強(qiáng)職工董事的選拔、培訓(xùn)和管理,完善有利于職工董事更好發(fā)揮作用的制度體系。中央企業(yè)要將職工董事制度向二、三級(jí)子企業(yè)延伸。繼續(xù)完善職工監(jiān)事制度,保障職工監(jiān)事依法科學(xué)履職。深化廠務(wù)公開工作,落實(shí)“三重一大”重要事項(xiàng)公開,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和實(shí)效。國(guó)資委將加大督促檢查力度,適時(shí)召開中央企業(yè)民主管理工作推進(jìn)會(huì)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)班組建設(shè),提升基層管理水平。
集團(tuán)層面要加大對(duì)班組建設(shè)的統(tǒng)籌指導(dǎo),納入企業(yè)管理提升的總體方案,堅(jiān)持眼睛向下、苦練內(nèi)功、筑牢基礎(chǔ),將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜,重視從班組長(zhǎng)隊(duì)伍中選拔基層管理人員。根據(jù)企業(yè)所處發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn),制定科學(xué)量化的班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善班組建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系。要與行業(yè)一流企業(yè)對(duì)標(biāo),吸收借鑒其他企業(yè)班組建設(shè)和班組管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)提高班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化和規(guī)范化水平,以班組建設(shè)帶動(dòng)基層管理。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型先進(jìn)職工”活動(dòng),推動(dòng)中央企業(yè)班組建設(shè)向縱深發(fā)展,以一流的班組支撐一流的企業(yè)。
?。ㄋ模┚S護(hù)職工權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
堅(jiān)持深入做好幫扶工作,分類建立困難職工檔案和基礎(chǔ)臺(tái)賬,籌措并用好專項(xiàng)幫扶資金,完善工作流程和制度,經(jīng)常性開展“送溫暖”走訪慰問活動(dòng)。高度關(guān)注《勞動(dòng)合同法》修訂及相關(guān)配套法規(guī)的實(shí)施,配合有關(guān)部門做好銜接服務(wù),耐心向職工宣傳解釋,凝聚職工構(gòu)建和諧氛圍。繼續(xù)做好工資集體協(xié)商,規(guī)范簽訂集體合同,保障一線職工工資合理有序增長(zhǎng),合理調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu),縮小收入差距。要格外關(guān)心工作壓力大、長(zhǎng)期在科研生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)的職工身心健康,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。隨著中央企業(yè)大力推進(jìn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng),要采取措施關(guān)心海外職工的工作生活。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)黨群共建,完善工會(huì)組織自身建設(shè)。
中央企業(yè)黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全各級(jí)工會(huì)組織,賦予更多資源和保障。要重視工會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)和使用,按照規(guī)定落實(shí)工會(huì)負(fù)責(zé)人政治經(jīng)濟(jì)待遇,配備必要的工會(huì)專職干部,加大對(duì)工會(huì)干部尤其是工會(huì)主席的培訓(xùn)力度。尚未建立集團(tuán)公司工會(huì)和職代會(huì)的中央企業(yè),要認(rèn)真研究、明確方案、拿出時(shí)間表,力爭(zhēng)在2015年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
中央企業(yè)工會(huì)工作責(zé)任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,腳踏實(shí)地,奮發(fā)實(shí)干,努力開拓中央企業(yè)工會(huì)工作新局面,為中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”目標(biāo),為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大的貢獻(xiàn)!