3月26-27日，國資委在京召開2014年中央企業(yè)勞動用工和收入分配工作會。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議并講話。各中央企業(yè)人力資源部門負責人和委內(nèi)相關廳局人員共約150人參加了會議。

　　徐福順在講話中總結(jié)了 2013年中央企業(yè)用工分配工作取得的進展和成效，分析新形勢下中央企業(yè)用工分配工作的主要任務，并安排部署2014年的各項工作。他指出，2014年中央企業(yè)用工分配工作要貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全面深化國資國企改革的中心任務，以加快構(gòu)建更加市場化的用工分配機制為重點進一步深化用工分配制度改革，逐步完善適應管資本為主要求的用工分配監(jiān)管模式，不斷健全與中央企業(yè)功能定位緊密結(jié)合的激勵約束機制，為實現(xiàn)“一五三”戰(zhàn)略目標及中央企業(yè)提質(zhì)增效升級重點工作提供動力保障。

　　會上，海信集團進行典型經(jīng)驗介紹，裝備集團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業(yè)作了經(jīng)驗交流。