小編說

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是保利集團的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話為國有企業(yè)指明了前進方向、提供了根本遵循。國有企業(yè)黨建工作會議召開五周年之際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策劃，重溫習(xí)近平總書記在國企黨建會上的重要講話，認真總結(jié)五年來保利集團貫徹落實的進展成效，不斷開創(chuàng)保利集團改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面，實現(xiàn)再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再出發(fā)。

今天為大家?guī)?ldquo;五周年‘回頭看’系列五”，牢記習(xí)近平總書記關(guān)于落實全面從嚴治黨的重要講話精神，把抓好黨建作為最大的政績。

牽住責任制“牛鼻子”

激活發(fā)展“紅色引擎”

國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任。各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。

——習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)

黨的建設(shè)工作會議上的重要講話

保利集團始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于落實全面從嚴治黨的重要講話精神，把抓好黨建作為最大的政績，堅決扛起管黨治黨政治責任，不斷完善職責清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)黨建責任鏈條，推動全面從嚴治黨落地生根，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

突出目標牽引

高站位構(gòu)建黨建責任體系

聚焦高質(zhì)量黨建，提高工作站位，明確責任目標，謀劃黨建工作。一是制定任務(wù)清單。將黨建納入公司章程，納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，每年下發(fā)年度黨建工作要點和黨建考核評分要點，制定黨委中心組學(xué)習(xí)、宣傳思想工作、群團工作、扶貧工作等6個專項工作計劃，確保任務(wù)清晰、目標聚焦。二是強化頂層設(shè)計。以《黨建工作責任制實施辦法》為中心，制定《集團公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法》《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的實施辦法》4項制度，明確黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記、專職黨委副書記、黨組織班子成員、黨群部門五張責任清單，明晰黨建責任田，推動崗位責任具體化、任務(wù)明確化，構(gòu)建“1+4+5”保利特色的黨建責任制體系。

三是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記擔任組長，建立黨建工作定期匯報分析機制，及時研究提出加強黨建工作的指導(dǎo)意見。積極探索信息化條件下黨建責任制工作方法，推進黨建工作理念思路創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，進一步增強工作的有效性。

突出過程管理

高質(zhì)量落實黨建責任機制

持之以恒強化執(zhí)行，抓在日常、融入經(jīng)常、嚴在平常，確保黨建工作各項目標責任落地、任務(wù)落實。一是強化責任意識。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，作為第一議題來抓，建立督查機制，引導(dǎo)黨員干部對標對表習(xí)近平總書記重要講話精神和新時代黨建工作新要求，增強抓黨建的主業(yè)主責意識，自覺把黨建工作責任納入全局工作，以嚴的標準、實的舉措，努力把“責任田”種成“高產(chǎn)田”。二是層層壓緊壓實黨建責任。依托“集團黨委-二級企業(yè)黨委-基層黨組織”的組織體系，強化組織協(xié)調(diào)，壓實責任，集團黨委堅持公司黨建“一盤棋”，確保公司層面領(lǐng)導(dǎo)有力，統(tǒng)籌有效，走好“最先一公里”。集團黨委書記與二級企業(yè)黨委書記簽訂責任書，深化黨委書記述職評議考核工作，充分發(fā)揮二級黨委“中間段”作用。實施黨支部標準化建設(shè)提升行動，持續(xù)推進黨支部“五化”建設(shè)，以提升組織力為重點，集中整頓一批軟弱渙散基層黨支部，全面提升基層黨支部的執(zhí)行力，把黨建責任貫通到基層、壓實到基層，打通基層黨建“最后一公里”。三是發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用。各級黨組織書記對照責任清單，強化對分管單位、分管領(lǐng)域、基層黨建工作聯(lián)系點的督促指導(dǎo)，做到“四必看”，即履職盡責必看“一崗雙責”、調(diào)研走訪必看黨建工作、工作督查必看黨建內(nèi)容、重大會議必看是否提黨建要求，指導(dǎo)檢查基層黨建工作200余次，黨委班子帶頭講黨課50余次，確保全面從嚴治黨任務(wù)不折不扣落到實處。

突出落實成效

高標準開展責任督導(dǎo)考核

充分發(fā)揮黨建督導(dǎo)考核“利劍”作用，倒逼黨建責任落實到位，推動黨建工作提質(zhì)升級。一是完善黨建工作經(jīng)常性督導(dǎo)指導(dǎo)機制。集團黨委按照“月度抽查指導(dǎo)、季度交流推進、年度考核評價”的要求，每月通過線上+線下相結(jié)合的方式，抽查指導(dǎo)1—2個基層黨組織，每季度開展一次黨建工作推進會，年底開展黨建督查，將定期督導(dǎo)與專項督查相結(jié)合、重點督導(dǎo)與全面檢查相結(jié)合、現(xiàn)場督導(dǎo)與跟蹤督查相結(jié)合，對基層黨組織落實黨建責任、開展黨建工作情況進行過程監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控、明責傳壓。二是重點抓好黨建專項督查。專門成立以黨委書記任組長的黨建督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個督導(dǎo)工作組，擇優(yōu)抽調(diào)黨建督查員，明確6個一級指標，13項二級指標和36個評價要點的指標體系，采用發(fā)文督查、電話督查、網(wǎng)絡(luò)督查、現(xiàn)場督查等綜合手段，開展全覆蓋式黨建督查。三是嚴肅責任考核評價。按照“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的要求，不斷完善黨建述職評議考核工作機制，完善考核指標體系，創(chuàng)新考核內(nèi)容形式，突出對黨組織書記的考核，連續(xù)召開黨組織書記現(xiàn)場述職會，實現(xiàn)二級子公司黨委書記現(xiàn)場述職三年全覆蓋。

突出結(jié)果運用

高水平發(fā)揮考評導(dǎo)向作用

充分發(fā)揮考核評價的“指揮棒”“風向標”作用，提高黨建責任制的權(quán)威性。一是將黨建考評與經(jīng)營考評相結(jié)合。將經(jīng)營指標、安全指標等內(nèi)容納入黨建考核指標體系，用發(fā)展的成效檢驗黨建工作實效，將黨建考評結(jié)果納入子公司班子業(yè)績考核、班子成員個人年度績效考核、促進領(lǐng)導(dǎo)干部把管黨治黨政治責任、治企興企經(jīng)營責任一并抓在手上、扛在肩上。二是將黨建工作考核與干部考核相結(jié)合。強化干部考核中的黨建分量，將黨建工作考核與干部任職掛鉤，把黨建工作成效作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責的重要依據(jù)，在干部選拔任用前，將抓黨建、履行“一崗雙責”等方面情況作為重要考慮因素。三是將獎懲相結(jié)合。對落實黨建工作責任制成績突出的予以表彰；對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)黨建工作出現(xiàn)嚴重問題并造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責任人責任，堅持失職必問責、問責必有效，切實將追責問責作為常態(tài)。

下一步，保利集團黨委將認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)深化落實全國國企黨建會議精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持融入中心、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展，完善黨建責任，落實閉環(huán)管理，織密建強黨的組織體系，不斷激發(fā)黨建工作內(nèi)生動力，提升各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、相融互促的良性循環(huán)，實現(xiàn)以黨建工作成效引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。