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劉化龍董事長(zhǎng)調(diào)研保利華信

瀏覽量:2400 作者: 來(lái)源: 時(shí)間:2021-06-08 【字號(hào):

6月4日,保利集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉化龍,黨委常委、副總經(jīng)理雪明一行赴保利華信/上海諾基亞貝爾調(diào)研,并組織召開(kāi)座談會(huì),聽(tīng)取有關(guān)工作匯報(bào)。

調(diào)研期間,劉化龍一行詳細(xì)了解了重點(diǎn)領(lǐng)域科技攻關(guān)及技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展,深入考察了解決方案展示中心、貝爾實(shí)驗(yàn)室中國(guó)研究創(chuàng)新中心和中央實(shí)驗(yàn)室,親切慰問(wèn)一線科研人員,并調(diào)研了企業(yè)加強(qiáng)合資企業(yè)黨群陣地建設(shè)、堅(jiān)持十九年定點(diǎn)扶貧等情況。

座談會(huì)上,劉化龍一行聽(tīng)取了保利華信/上海諾基亞貝爾黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁欣和保利華信黨委副書(shū)記、總經(jīng)理馬杰就公司歷史沿革、黨建工作、經(jīng)營(yíng)情況、“十四五”規(guī)劃等情況的匯報(bào),聽(tīng)取上海諾基亞貝爾總經(jīng)理馬博策(Markus Borchert)關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹,對(duì)保利華信和上海諾基亞貝爾在改革開(kāi)放和通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中所做重要貢獻(xiàn)、以及加入保利大家庭以來(lái)取得的成績(jī)給予積極評(píng)價(jià),對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力、品牌行業(yè)及海外影響力、發(fā)展?jié)摿?、資源優(yōu)勢(shì)等印象深刻。

面向“十四五”,劉化龍期待保利華信在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、踐行新發(fā)展理念、構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展四方面進(jìn)一步有所作為,成為集團(tuán)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化“領(lǐng)頭雁”、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化“新引擎”、原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”,對(duì)此他提出三方面具體要求:

在發(fā)展方面。核心是把握機(jī)遇,把優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力,要重視戰(zhàn)略聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作;要把研發(fā)資源用足用好,加強(qiáng)聯(lián)合創(chuàng)新;要找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位和方向,在業(yè)務(wù)和產(chǎn)品選擇上體現(xiàn)央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng),以信息化培育新動(dòng)能,用新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展,以新發(fā)展創(chuàng)造新輝煌。

在創(chuàng)新方面。要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的再認(rèn)識(shí),把企業(yè)發(fā)展融入到國(guó)家和行業(yè)的發(fā)展中,以自主研發(fā)為主、集成創(chuàng)新為輔,針對(duì)不同形式采取不同創(chuàng)新體制;牢牢把握創(chuàng)新實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,通過(guò)自主創(chuàng)新在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、打造完整產(chǎn)業(yè)鏈、打破跨國(guó)公司技術(shù)壟斷方面實(shí)現(xiàn)突破;堅(jiān)持把“市場(chǎng)”作為創(chuàng)新源動(dòng)力,把集成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;積極營(yíng)造開(kāi)放多元的創(chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)造性和積極性。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。將“高質(zhì)量”作為發(fā)展主題詞,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),特別是加強(qiáng)黨建與多元體制的融合;全面推進(jìn)文化融合,提升企業(yè)凝聚力、歸屬感;切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,特別是關(guān)注技能人才培養(yǎng),造就企業(yè)工匠;深化作風(fēng)建設(shè),努力打造忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。

集團(tuán)公司董事會(huì)辦公室、行政管理中心有關(guān)人員,保利華信和上海諾基亞貝爾部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。

 

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